Eine Vision bedingt viele Schritte. Kommt der Erfolg, sind weitere Investitionen nötig. Wer Mitarbeiter einstellt, trägt Verantwortung. Nicht nur gegenüber dem Personal, sondern auch gegenüber sich selbst. Die Bürokratie wächst an, trotzdem ist Durchblick gefordert. Monatliche Gehaltsabrechnungen müssen fristgerecht und korrekt übermittelt werden. Eine anspruchsvolle Herausforderung.
Erwarten Sie genau hier tatkräftige Unterstützung. Für Sie nehmen wir die Hürden steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen. Das Wissen: tagesaktuell. Der Maßstab: das Detail. Sie sind der Leser, wir das Lexikon. Stellen Sie uns Ihre Fragen – von Verträgen, Tarifen und Tantiemen über Urlaubsansprüche und Dienstwagenbesteuerung bis hin zu Kündigungsfristen, Pensionszusagen und Gehaltsoptimierungen. Wir antworten Ihnen schnell, kompetent und verständlich.
Faktor Sicherheit: Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden lückenlos und unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Bedingungen ordnungsgemäß erstellt, unabhängig von Urlaub, Krankheit, Mutterschutz und Qualifikation Ihrer Mitarbeiter. Termine und Fristen werden überwacht und eingehalten.
Faktor Geld: Sie sparen Gehälter, Fortbildungskosten und Ausgaben für Lohnbuchhaltungssoftware. Durch die digitale Kommunikation wird es noch günstiger für Sie.
Faktor Zeit: Wir schenken Ihnen durch den Einsatz von Vorlagen, elektronischen Erfassungsprogrammen und -checklisten wertvolle Stunden.
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